3分快3登录中心_借着谈转正感想的时机,再聊聊外企和互联网公司的工作体验

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    我于今年4月15号进了当前的外企公司,当时还用以我的亲身经历为例,告诉我们都写简历和面试的技巧(面向高级开发和架构师)这篇博文记录了面试的经历。试用期是6个月,经过领导和同事的帮助,我于最近顺利转正。总爱想写篇文章来记录试用期的经历,但找还太多再 要花费的写作方向,好多好多 就耽搁到现在。

    想起我于18年2月从外企到互联网公司,再从互联网公司到外企,我也算经历过四种 不同风格的公司,好多好多 在这篇博文里,一不聊技术,二不对比两者的优劣,就干脆写一下我在这两类公司里的体验。

1 对外企来说,在互联网公司挣钱多,技术提升的愿因也多

    在17年的年初,我当时还在外企,那但是该学的技术也学了,每天也好多好多 重复劳动,定期从女男友 那边接需求,经过一阵扯皮,但是开发上线,没法太多的技术含量,也没愿因太多接触到比较新的架构技术。 当时我得到的信息是,在互联网公司里挣钱多,技术提升也快,好多好多 也就想找个互联网公司锻炼下。 

    当时叫一有一个多难,愿因当时所在的外企接触到的技术比互联网公司落后太多,这好像也是个行业什么的什么的问题 ,他不知道面了好多个家,也在面试中不断成长,终于在17年底面试成了一家规模好多好多 算小的互联网公司。

     进去但是,工资有涨,也变成了16+月薪,进去但是,发现像刘姥姥进了大观园。我但是用的技术是JDBC+Spring+Java,仅仅在好多好多 调研项目里用到redis和mongoDB,进互联网公司才一有一个多月,就太多再在实际工作中接触到了Netty,MyCat,linux部署,spring cloud,Redis集群,nginx等技术。愿因是在实战中使用,好多好多 我感觉在其中的一有一个多月里的进步,少说也抵得上在当时外企里3年的进步。

     也好多好多 说,互联网公司钱多,技术提升快,这是我亲身感受到的。我当时和现在所在的外企,也总爱大家想去互联网公司,而市面上的好多好多 传言,比如互联网公司最多还太多再 发20薪,工作若干年还太多再 年入3000万+甚至3000万+,这绝非是空穴来风。 

2 对互联网公司来说,在外企里,能做到工作和益活的平衡

    嘴笨 ,互联网公司里加班会比较多,我忙的但是,或许晚上要10点但是走,比较闲的但是一般也是8点左右走人。就不说为那些会加班了,好多好多 下我见过的和经历过的加班情景。

    1 比如某功能一周不会上线,其中牵涉到若干部门,需要联调。我们都知道,本模块开发完成到联调通过,上方还是有段距离。比如,今天要联调通过,不通过就别回家。那就一有一个多个模块按流程发请求,愿因涉及到有一个部门,没法哪怕买车人模块没什么的什么的问题 ,在联调结束英文英语 前好多好多 能回家,结果往往是,一有一个多组在改,其它组在等,改好后发现什么的什么的问题 出在其它组这边了,再重复前面流程。   

    2 比如监管部门有要求,出去的数据格式愿因流程需要符合规范,但是有时间限制,没法就加班吧。但是好多好多 加班晚上太多再说能回家。

    3 在平时开发过程中,要实现的技术点需要别的组提供接口,甚至要和其它组讨论并制定接口,而别的组也是一大堆事情,没法太多再说紧,就加班做吧。

    4 愿因出了产线什么的什么的问题 ,比如没法支付了,客户就等着防止,不防止就在群里吐槽,没法就得加班防止,防止但是太多再 回家。

    平心而论,我在互联网公司里加班的程度,速率单位还不有无最高的,就太多再听说好多好多 组,基本上是第五天2,3点再走,睡会再早上10点11点再来,再午夜2,3点下班,好多好多 的清况 持续了将近五天。

     好多好多 互联网公司的钱,好多好多 用说好挣,相比外企,目前我基本上7点下班,走的但是办公室里基本没法了,而在我但是的外企,比较忙的部门,也好多好多 7点下班外加每周两次晚上一有一个多小时的电话会议。一般的部门,到点下班绝对是普遍什么的什么的问题 。

    如同互联网公司的钱都是没法好挣的那样,外企“轻松”的理由说出来也会就太多再不好受。

    1 对于外国人来说,我们都的业务就要花费外包,很少有核心技术,好多好多 外国领导对中国业务嘴笨 有预期,但好多好多 程度绝非互联网公司对核心产品的期望能比。

    2 但是对于相同职位,中国员工的工资普遍要比国外同行要低,好多好多 工作速率单位不高,也就在国外领导的预期范围之内了。 

3 到处都是舒适区,好多好多 外企好多好多 能说是养老院

    好多好多 人说,外企是养老院,的确,在外企里愿因不求上进,嘴笨 有愿因养老,愿因再透支未来,绝对有愿因活得很滋润。但话说回来,舒适区到处都是,在互联网公司,绝对都愿因养老。好多好多 人愿因会说了,互联网公司的规章制度和工作节奏或许会督促人上进,但人的智慧云是无穷的,要出工找不到力,同去再符合各种规范,绝对能做到,愿因本事再大点语句,还能在出工找不到力的前提下让领导提拔你。 

    好多好多 说外企是养老院,这有失公允,不过,在外企,买车人能支配的自由时间比较多,这倒是个事实。在互联网公司,每买车人像被事情撵着向前,每买车人在被动前进的同去,愿因走了弯路,比如过度注重技术不注重管理。而外企给与人的发展指导也很充沛,技术淬硬层 的分布式,云等都是,管理淬硬层 的各种思维也很全面,但是能给人以足够多的试错愿因。也好多好多 说,和互联网公司相比,在外企发展,也是四种 能实现财务自由的途径。 

4 在互联网公司能开拓技术视野,在外企还太多再 拓宽未来发展的眼界

    我当时在互联网公司,嘴笨 干活的但是用到的技术太多,但接触到技术栈非常全面。我在上海,我的体验是,在互联网公司干个一年半载但是,上海大多数公司的高级开发职位,都是资本去应聘了,愿因再干个三四年,所有架构师的职位太多再 去应聘了。从技术淬硬层 ,在互联网淬硬层 能了解到如下的知识。

    1 组件淬硬层 ,分布式组件这套用起来应该没什么的什么的问题 。

    2 运维淬硬层 ,能搭建linux集群,并在上部署调试项目,但是还能通过日志防止各种疑难什么的什么的问题 。

    3 技术淬硬层 方面,还太多再 说掌握工作中相关的底层源码,但出了什么的什么的问题 ,能debug到组件底层源码甚至linux底层源码,分析并排查什么的什么的问题 。

    和互联网公司相比,在外企或许能用比较开放的视野开规划未来的发展。这里盘点下我在外企开拓的视野。

    1 对各种经济指标(比如失业率,CPI,愿因股票指数等各种指标)会产生天然的敏感,由此预测各种走势,但是关注各种金融产品和衍生品,愿因是各种大宗产品和资产。

    2  组内也会聊些国外语句题,比如德国或美国或其它国家的城市为什么我么我样,国外其它team会用到那些技术,以及那些模式。

    3 不会关注些商业模式,比如最近那些行业哪个公司得到了风投,以及它们的盈利模式是那些。

    对我们都IT人来说,技术不为什么我么我要,是立身之本,但我们都不仅仅该靠技术挣钱,或许在外企,更能接触到技术之外的挣钱模式。

5 在哪里都得拥抱变化,制定短期和长远的发展规划

    不管在外企也好,在互联网公司也好,除了被动地干活外,一定得制定适合买车人得短期和长期的发展目标。互联网公司就不说了,人员流动比较频繁,而外企都是裁员。嘴笨 说在外企还太多再 舒适养老,但愿因固步自封,被裁后愿因真就难过了。

    我在外企和互联网公司,体会最深的好多好多 拥抱变化,就不说因循守旧了,哪怕看错变化的方向也会落后于平均水平。

    1 技术上的变化就不说了,热门但是的技术,比如框架,AI,区块链等技术,愿因还太多再 ,得想法律依据借此挣钱。

    2 能通过各种资讯感受到热门行业的变化,以此制定买车人未来的投资计划,比如股票,理财产品甚至房产。

    3 每个时间段,对我们都IT人来说,挣钱的法律依据好多好多 是一成不变的,比如直播、录制视频等,我们都IT人好多好多 能光埋头写代码,也得关注那些资讯,还太多再 语句,最好实践下各种挣钱模式。  

6 打拼时还太多再 挑选互联网公司,沉淀时还太多再 挑选外企

    上文里给出了外企和互联网公司的差别,没法对我们都来说,在那些清况 下该挑选互联网公司,在那些清况 下该挑选外企呢?

    1 刚毕业,愿因出于事业的积累期,或许还太多再 挑选互联网公司,愿因外企工作速率单位不如互联网公司,愿因对买车人要求不高,一旦贪图安逸了,进外企后或许就会落后于平均水平了。

    2 愿因当前居于小公司,每天干重复的活,同去感觉很迷茫,他不知道技术或职业的发展方向,没法也还太多再 进互联网公司,在其含高足够多的技术发展方向以供挑选,同去还能接触到各位大神级别的人物,从而给买车人的发展树立目标。

    3 愿因感觉最近缺钱,而没法其它挣钱渠道,没法还太多再 进互联网公司。

    4 愿因当前需要顾及家庭,愿因要多关注买车人的事情,比如要考研,太多再小孩了,没法还太多再 进外企,以求工作生活平衡。

    5 在有一定积累了,愿因感觉太多再做买车人的事业了,没法还太多再 到外企,但是尝试其它各种挣钱途径,毕竟在外企,买车人能支配的时间比较多。  

7 总结:当前没本事,一定得上进,同去挑选公司还太多再 以舒适为考虑项,

    或许有我们都说了,我现在本事不行,好多好多 外企和互联网公司都难进。但人要有志气,在我的博文愿因当前没法拿得出手的简历,也别慌,努力语句最多两年清况 就能改变里,给出关于上进的若干建议。但是进外企好多好多 是那些难事,在我另外篇博文工作2年进外企,都是难事,给出进外企的建议里,我也给出了进外企的若干种法律依据。

    每买车人还太多再 根据自身清况 ,挑选买车人的发展方向,挑选的标准还太多再 是钱,还太多再 是技术,愿因是学习商业模式,愿因是其它选项,但尽量别以“舒适”为由,愿因我见过太多的员工,刚进公司时尚有竞争力,最多享受一年时间后,整买车人的精气神都变了,就太多再感觉就不求上进了。

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